QUI A PEUR DU GRAND MÉCHANT STRESS?

QUAND ON PARLE DE STRESS, ON PARLE EN FAIT DE PEURS.

• PEUR DE SOI, de ses fragilités, de ne pas être à la hauteur, de perdre confiance... 

• PEUR DE TOMBER, d’échouer, de perdre l’équilibre, d’avoir mal...

• PEUR DE L’AUTRE, de perdre la face, de l’agressivité, de ne pas être aimé ou valorisé, d’être trahi, abandonné...

• PEUR DU CHANGEMENT, de l’inconnu, de perdre le contrôle, d’être remis en question...

Toutes ces peurs nous bloquent, conditionnent notre quotidien avec son lot d’incompréhensions, négativité, cynisme, dureté et jugements.

Elles nous empêchent d’utiliser au mieux nos capacités et notre créativité.

Le phénomène de stress n’est que la réponse du corps à ces peurs.

LE CONTACT INTER-PERSONNEL PAR LE JEU MARTIAL PERMET DE FAIRE BAISSER LE NIVEAU DE NOS PEURS DURABLEMENT.

• En dépassant le mental et le verbal.

• En établissant une connexion et un échange d’énergie vitale.

• En s’exprimant à travers le corps au lieu de s’imprimer dans le corps.

On est là sur le «comment» et pas sur le «pourquoi». Aussi Faut il également agir sur les causes autant que sur les conséquences. Sur le préventif autant que sur le curatif...

PARLER DE STRESS, C'EST PARLER D'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, DU RÔLE D'UN MANAGER DANS SON ÉQUIPE , AINSI QUE DES OBJECTIFS FIXÉS ET DE L’ATTITUDE À ADOPTER FACE À L’IMPERMANENCE DU MARCHÉ.

Quel est le projet, la vraie finalité de mon entreprise? 

Tout découle de ce pourquoi, de cette quête de sens.

Le Tao management est une tentative d'aller vers une sagesse managériale. Une véritable écologie de l'entreprise, forte sur ses bases et ses racines, souple et adaptable dans ses branches. Et où la réussite n'est plus un objectif à tout prix mais juste la conséquence d'un enthousiasme collaboratif véritable, d’un travail consciencieux (en conscience) où chacun a sa place, et d'une gestion saine des ressources.